教师因其工作的特殊性，承担着教书育人的职责，一直以来都享有较高的社会地位，而且中华民族自古以来都有尊师重道优良传统，教师在社会上也十分受人尊重。

当代大学生由于受就业形势的影响，在毕业进入社会之后普遍面临着就业困难的尴尬窘境，为了获得一份稳定的工作属性，将自己的就业方向转移到了体制内的铁饭碗岗位。

在众多的铁饭碗岗位当中，公务员和教师无疑是当下最受欢迎的两个职位。但是公务员近几年来的报考人数急剧增加，2023年的国考公务员仅仅招收3.7万名考生，却吸引了257万人报考，竞争十分激烈，绝大部分的考生在公务员的考试当中都无法上岸，为了能够更加容易的上岸体制内稳定工作，不少考生转换阵地，报考教师编制。

提起教师人们率先想到的是体面稳定以及工作轻松。但事实并非如此，教师在日常的工作当中工作非但不轻松反而十分繁重，不仅要教授学生们书本上的知识，还要教育学生养成良好的思想道德品质，帮助学生树立正确的人生观以及价值观。

新生活教育事业秉持着公平公正的原则，尽可能的平等的对待每一位学生，但是由于受经济发展水平的不同，我国各地教育资源的分配并不均匀，为了能够使学生享受到更加优质的教育教学服务，推动我国教育事业的发展，我国教育部门针对教师推出了教师轮岗制度和三支一扶政策。

诸多政策的推出，就是为了能够使教育落后的农村地区以及贫困山区的学生，享受到更加优质的教育教学服务从而促进我国教育事业的稳步发展。

教育部新政，教师铁饭碗变塑料碗，这几类教师将被踢出教师队伍

教师是我国教育事业当中的中流砥柱，对于推动我国教育事业的发展有着至关重要的作用，但是由于教师的薪酬较低，让很多优秀教师难以维持日常的生活开销，离开教师团队，为了切实地保证教师能够享有应得的权利，在有关部门的政策号召下，许多地方针对教师调整了薪资。以当地公务员的整体收入水平为标准，教师的薪资逐步向公务员的薪资收入看齐。

为了推动我国教育事业的发展，我国教师队伍不断壮大，越来越多的人加入到教师的行业当中，导致了教师行业出现了许多师德败坏，有损师风的人员，为了能够肃清我国教师队伍，给学生提供更加优质的教育教学服务，推动国家教育事业的发展，我国教育部门决定将教师团队当中哪些不合格的人员彻底清除出教师队伍当中。

伴随着事业单位的改革以下几类教师将会逐步取消编制，改为聘用制合同工，他们分别是公办电大老师，公办老年大学老师，公办高校教师和公办中等职业学校的老师。

以上这几类教师大多具有编制的在工作期间却不认真教学，无法给学生们提供更加优质的教育教学服务，为了能够调动教师的工作积极性，提高教师在工作当中的热情，因此学校这些教师的编制实行聘任制合同工。

改为聘任制之后，合同的期限一般为1~3年，并且学校在合同到期之后，有权利根据教师的表现，选择是否继续签订劳动合同。而且改为聘用制合同工之后，这几类教师可以按照多劳多得，少劳少得的原则，为自己赢得更高的薪酬回报。并且提醒教师如果在自己的工作当中，不知进取整日浑水摸鱼，是无法长久的待在教师队伍当中的。